2024年3月18日下午，上海稀土聚氨酯硅酸盐协会联合党支部在上海师范大学化学楼会议室，采用线上线下同时进行的方式召开党员学习交流会，会议由支部书记吴建思主持，联合支部全体党员及相关单位党员代表共同出席?；嵘希牖岬吃币黄鹑险嫜傲?024年全国两会报告的主要内容，以及《平“语”近人——习近平喜欢的典故》（第三季）节目12个典故的主题内容和精髓，并仔细聆听了吴书记围绕“什么是新质生产力”作的专题讲座和其他相关内容。在交流环节，与会党员积极发言，气氛活跃，大家围绕学习两会精神，聚焦重点目标任务，助推加快发展新质生产力，谈学习心得体会，一致认为科技创新是推动社会进步的巨大力量，要坚持不懈强化理论武装，真正做到内化于心、外化于行、知行合一，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。深刻理解和全面把握好新质生产力的科学内涵和精髓要义，在学懂弄通做实上下功夫，明辨是非，站对立场，找准定位，明确方向。遵循发展规律，集中精力办好自己的事情。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢政治忠诚，磨炼责任担当。全体党员一致表示，在新征程上，要始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，要牢记嘱托、勇担使命，围绕总书记提出的一系列新定位、新论断、新要求、新任务，要更加自觉地以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑...
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2024年3月13日下午，上海市催化新材料产业联盟在上?；ぱ芯吭夯嵋槭艺倏?024年第一次理事会会议，凝心聚力，助推科技创新和产业创新深度融合，推进上海催化产业高质量发展。上?；ぱ芯吭河邢薰镜澄笔榧?、总经理、院长商照聪到会并致辞，市经信委新材料处王一菲，以及理事和理事代表约30人出席会议，会议由联盟副理事长、中石化(上海)石油化工研究院有限公司副总工程师滕加伟主持。商照聪院长在致辞中对各位领导专家的到来表示热烈欢迎。他指出，化工、材料和催化剂紧密联系形成了国民经济和社会发展中的支柱产业之一。催化剂作为核心在化工新材料开发、生产和应用中发挥着重要的作用，聚烯烃催化剂为代表的催化新材料也是化工院重点发展方向之一。今年化工院作为联盟的轮值理事长单位，将继续在市经信委的领导下，秉承开放合作的精神，结合自身优势，积极支持联盟各单位充分交流、优势互补，支持联盟创新合作平台建设，与各联盟成员单位一起，服务上海市和国家重大战略需求，服务国民经济和社会高质量发展?；嵘?，与会理事代表就汇编催化产业年度发展与分析报告，参与中国工博会新材料展，做好交流座谈和对接服务，挖掘催化项目等议题进行了充分的交流和讨论，会议氛围和谐融洽，与会代表踊跃发言，纷纷提出意见和建议。在听取了大家的发言和讨论后，联盟执行理事长，上?；ぱ芯吭壕巯┨抑氐闶笛槭抑魅尾苡哦蕴致勰谌萁辛俗芙?，并明确了下一步的工作计划和...
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2024年3月14日下午，上海市总部企业发展促进会秘书长周杰一行到访我协会进行交流座谈。双方就如何深化协会间的合作、提升会员服务质量等话题进行了广泛而深入的探讨?；嵘?，协会吴建思秘书长对促进会一行的来访表示热烈欢迎，并详细介绍了协会的基本情况、主要工作以及会员的共同诉求，崔中倪副秘书长就上海市催化新材料产业联盟今年的主要工作，促进科技和产业的融合，推动催化产业高质量发展进行了说明。周杰秘书长则详细阐述了促进会的成立背景、宗旨和主要工作内容。上海师范大学化学与材料科学学院杨仕平院长就协会如何更好地服务高校、推动产学研深度融合、定向培育人才等方面提出了宝贵建议。在交流过程中，双方就如何寻找合作切入点、丰富协会服务功能等议题进行了深入探讨。双方一致认为，将发挥各自资源优势，通过政策培训、联合举办活动等多种方式，进一步加强交流与合作，共同致力于提升会员服务质量。出席本次座谈的还有上海市总部企业发展促进会副秘书长翟仁德、先进材料专委会秘书长许国清等。
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2024年3月8日下午，市稀土协会大健康专业委员会在均瑶国际广场20楼A同舟汇召开了主题为“微利时代：企业以文化蓄力，存量市?。浩放埔晕幕凭帧钡奈幕孕叛刑只幔峄岢ふ判藿交岵⒅麓??；嵋檠肓饲笆澜?00强大中华区人力资源总监、协会大健康专委会主任、上海和利稀土集团有限公司副总经理马英姿和前世界500强/高奢品牌客户管理管理专家、上汽通用安吉星前客户运营数字化营销负责人向凌风，为参会代表带来的两场关于文化自信成就基业长青的精彩讲座，与各企业高管共同探讨，如何在微利时代、存量市场，以文化自信的企业及品牌管理理念，赋能团队、挖掘机遇、撬动增长。同时，为企业奠定基业长青，业绩长虹的文化基石。向总的讲座从汽车行业、存量市场的“卷”为切入点，引入如何通过文化自信成就中国品牌的内容，通过行业内一流企业品牌建设的案例，生动展示企业的“利他”文化在企业品牌建设重要作用。马总讲座则从“心”的角度出发，通过大量专业的概念和分析，并用简单的案例加以说明，为大家讲述如何通过企业文化建设，给与企业员工外在的激励并提高其实现自身价值的内在动机，让员工更加投入工作，从而为企业创造更大的价值，对企业更有归属感。两位嘉宾的讲座引发了与会企业高管的热烈讨论。大家纷纷表示，通过此次研讨会，深刻认识到了文化自信对企业发展的重要性。在企业管理中，将更加注重企业文化的建设，通过文化赋能，激发团队的潜能，推动企业不断发展...
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